Oferty Pracy

Samodzielny Księgowy / Księgowa

Najważniejsze obowiązki:

  • prowadzenie uproszczonej i pełnej księgowości zgodnie z przepisami rachunkowymi i podatkowymi,

  • kompleksowe i terminowe wprowadzanie i księgowanie dokumentów do systemu księgowego (faktury sprzedaży, faktury zakupu, wyciągi bankowe),

  • sporządzanie bilansów, rachunków zysków, rocznych sprawozdań finansowych oraz raportów okresowych,

  • sporządzanie i wysyłanie niezbędnych deklaracji podatkowych,

  • kompleksowa obsługa klientów, aktywny kontakt mailowy i telefoniczny z klientami oraz urzędami,

  • nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych Klienta.

Oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe - rachunkowość, finanse, ekonomia,

  • doświadczenie w prowadzeniu uproszczonej i pełnej księgowości,

  • minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku księgowego,

  • znajomość przepisów wynikających z Ustawy o podatku VAT, PIT, CIT,

  • skrupulatność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy oraz zdolność do szybkiej oceny analizy sytuacji i działania, przestrzeganie ustalonych terminów

  • mile widziana znajomość systemu księgowego REWIZOR GT/NEXO, RACHMISTRZ GT/NEXO

  • samodzielność, komunikatywność, sumienność, nastawienie na realizację wyznaczonych celów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność ustalania priorytetów i efektywnego zarządzania czasem,

Oferujemy:

  • możliwość pracy z prestiżowymi klientami z różnych branż – ciekawe i różnorodne projekty pozwalają pogłębić wiedzę i uzyskać nowe doświadczenie,

  • Wynagrodzenie od 8 000 - 10 000 zł brutto

  • stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,

  • szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje,

  • program opieki medycznej PZU,

  • dofinansowanie do programu Multisport,

  • bony świąteczne, 

  • spotkania integracyjne, 

 

Osoby zainteresowane prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli i przesłanie CV na adres mailowy biuro@wojciechmadera.pl lub kliknięcia przycisku "Wyślij CV"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Wysłij CV

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Najważniejsze obowiązki:

  • samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, akt osobowych, teczek zleceniobiorców zgodnie z aktualnymi przepisami
  • naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
  • prowadzenie procesów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy (sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, porozumień, świadectw pracy itp.)
  • ewidencja i rozliczenie czasu pracy pod względem zgodności z KP. Weryfikacja ewidencji/list obecności otrzymanych od klienta
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych
  • sporządzanie list płac i list rachunków
  • dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (alimentacyjne, komornicze itp.); obsługa zajęć komorniczych
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w programie „Płatnik”
  • obsługa Platformy Usług Elektronicznych PUE ZUS w zakresie dokumentacji ubezpieczeniowej i rozliczeniowej
  • obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie naliczania płac i podatku dochodowego
  • sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych (miesięcznych i rocznych) w ramach PFRON
  • sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych m.in PIT-4
  • sporządzanie informacji w zakresie ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA
  • sporządzanie imiennych informacji w zakresie wysokości pobranych składek na ubezpieczenie społeczne ZUS IMIR
  • monitorowanie terminów (umowy, badania lekarskie, szkolenia, uprawnienia, kontrola wykorzystania urlopów i inne)
  • współpraca przy kontrolach z ZUS, PIP
  • bieżący kontakt z klientami w zakresie spraw kadrowych i płacowych
  • współpraca z działem księgowym
  • monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • minimum 3-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • znajomość obsługi co najmniej jednego programu kadrowo-płacowego,
  • dokładność, rzetelność, terminowość, komunikatywność i dobra organizacja pracy,
  • chęci ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy z zakresu kadr i płac,
  • umiejętność szybkiego uczenia się i odnajdywania się w zmieniających się przepisach,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie od 6 000 - 8 000 zł brutto,
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • praca w pełnym wymiarze godzin,
  • dostęp do materiałów szkoleniowych i aktualnej bazy wiedzy,
  • wsparcie informatyczne,
  • rozwój zawodowy w obszarze kadr i płac,
  • benefity: pakiet PZU zdrowie, karta multisport

Osoby zainteresowane prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli i przesłanie CV na adres mailowy biuro@wojciechmadera.pl lub kliknięcia przycisku "Wyślij CV"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Wyślij CV